Цитата:
Сообщение от teacher
Но полный рабочий день - не получится, в любом случае, ведь они работают ещё и по основному месту работы...как вариант пусть приносят с основного места работы графики их работы - часы, когда они там осуществляют трудовую деятельность) Это на случай проверки)
|
Это не ваше дело, как они работают по основному месту работы, и вы не имеете права требовать у них графики работы. Вы их принимайте совместителями, оформляйте, как положено, табелируйте и платите им зарплату. А что касается проверки - никто вам по поводу совместителей ничего не предъявит, а если будет хоть малейшая попытка загнать вас в угол - ненавязчиво поинтересуйтесь у проверяющих, ГДЕ НАПИСАНО, в каких НПА, что сотрудники негосударственного предприятия не могут работать больше 4-х часов в день, и все проблемы как рукой снимет.