Цитата:
Сообщение от Andry
А для чего вообще избегать официального оформления?!
|
Да не в том вопрос. У нас много ГПХшников, которые получают по основному месту работы меньшую, чем здесь зарплату. У нас они получают по договорам ГПХ в два раза больше, причём НДФЛ и ЕСВ - всё проплачивается как положено. Если они будут работать как совместители - соответственно они НЕ ИМЕЮТ ПРАВА ПО ЗАКОНУ работать более 4-х часов в день, поэтому вместо 4000 по дог-ру ГПХ они получат 2000 - половину оклада! Кому это выгодно? По-моему забота о работниках как-раз и выражается в их достойном материальном обеспечении, всё остальное - рассказы в пользу бедных)
Цитата:
Сообщение от Мотя
Почему бы и нет?
|
У нас они на таких договорах работают по нескольку месяцев подряд - это уже систематическая деятельность, поэтому их нужно в штат оформлять, как совместителей - ПО ЗАКОНУ. Вот и ломаем голову - и как трендюлей от державы не получить, и людям сделать хорошо....