Показать сообщение отдельно
Старый 07.02.2008, 10:26   #4
Uspeh
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Uspeh
 
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
По умолчанию

Барьерометрия - это метод управляемого самовыдвиженя. Поэтому, из приведённых Вами определений, более всего подходит первое. А второе уже зависит от позиции. Вот тут http://www.mainjob.ru/publications/?print=5135 есть описание такого метода на практике, а вообще, скудненько, конечно. К сожалению, информации об этом не так уж и много.
__________________
PER ASPERA AD ASTRA!
Uspeh вне форума   Ответить с цитированием