Цитата:
Сообщение от Adelle
А как-то так, чтобы оставшиеся дни ставить "выходной". Тоесть 136 часов рабочих и 32 часа выходных?! Или это совсем нереально?
|
Почему же, вполне реально, КЗоТ дает вам эту возможность:
Цитата:
Стаття 50. Норма тривалості робочого часу
Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень.
Підприємства і організації при укладенні колективного договору можуть встановлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж передбачено в частині першій цієї статті.
|
Но при этом, необходимо учитывать, что, как значится в письме Минсоцполитики от 23.08.11г. N 8515/о/14-11/13 "Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2012 рік", платить вы ему будете полную ставку:
Цитата:
|
Підприємства й організації під час укладення колективного договору можуть установлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж передбачено ч. 1 цієї статті. У разі встановлення меншої норми тривалості робочого часу слід мати на увазі, що оплата праці в цьому випадку має провадитись за повною тарифною ставкою, повним окладом.
|