Ирина, я вопрос рассматривал исходя из условия, что в последующем году ребенку еще не исполнится три года и предполагается нахождение работницы в отпуске по уходу за ребенком.
А если срок отпуска истекает, то безусловно ее нужно включать в график отпусков.
|