Тема: Увольнение по п.1 ст.40 КЗоТ
Показать сообщение отдельно
Старый 18.12.2012, 16:54   #250
Brouch intellects
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию
то есть приказ о планируемом сокращении можно издать 20 декабря 2012 года и прописать в нем будущее увольнение с 17 июля?
а за 2 месяца предупредить работников - и отчет в ЦЗ подать 17 мая 2013 года
Brouch intellects вне форума   Ответить с цитированием