Показать сообщение отдельно
Старый 18.12.2012, 15:25   #283
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Brouch intellects Посмотреть сообщение
ст. 25
11) працівникам для завершення санаторно-курортного лікування - тривалістю, визначеною у медичному висновку;
Ну, и давайте посмотрим - что у вас есть:
Цитата:
Сообщение от Brouch intellects Посмотреть сообщение
медичного высновка немае.
Мед.висновка - нет. Это РАЗ!

Цитата:
Сообщение от Brouch intellects Посмотреть сообщение
Есть письмо из реаб. центра,
Письмо - не есть мед.заключение. Это ДВА.

Третье: лечение - это есть реабилитация?
Вы уверены?
Ведь в законе пишется:
Цитата:
11) працівникам для завершення санаторно-курортного лікування
, да, к тому же - санаторно-курортного...
Цитата:
Сообщение от Brouch intellects Посмотреть сообщение
или, плюнуть да и увольнять безо всякого зазрения совести...
А увольнять Вы ее на каком основании хотите? Прогулы?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием