Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Brouch intellects · 18.12.2012, 13:29

это я вижу, но есть основание, которое можно приравнять к матери. которая находится на лечении, к статье 25. У нее двое малолетних деток, по 4 годика, она проходит реабилетацию - неужели у предприятия нет причин дать сохранить ей рабочее место?

18.12.2012, 13:29	#279
Brouch intellects Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 19.01.2012 Сообщений: 366 Вы сказали Спасибо: 88 Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях	это я вижу, но есть основание, которое можно приравнять к матери. которая находится на лечении, к статье 25. У нее двое малолетних деток, по 4 годика, она проходит реабилетацию - неужели у предприятия нет причин дать сохранить ей рабочее место?