А чем же, позвольте узнать, занимается фирма, если филиалов и представительств нет, а рабочие места есть?
Как же они работают и где их рабочие места, у них дома?
И что это за инвестиции такие, если рабочие места создаются в другой стране?
А как вы намерены им платить зарплату? И в какой валюте?
Теоретически их можно принимать на работу, оформлять разрешение на трудоустройство, а потом оформлять им служебную командировку в Польшу. Но тут опять вопрос: а куда вы их собираетесь откомандировывать, если филиалов у вас нет?!
Далее: в п.17 Постановления Кабмина от 8.04.09 N 322 "Про затвердження Порядку видачі, продовження строку дії та анулювання дозволів на використання праці іноземців та осіб без громадянства" прописано:
Цитата:
|
"...Роботодавець протягом трьох робочих днів з дати початку та припинення роботи іноземця письмово повідомляє центр зайнятості про дату початку та припинення роботи, забезпечує реєстрацію паспортного документа іноземця у відповідному територіальному органі або підрозділі ДМС, про що протягом п'яти робочих днів інформує центр зайнятості".
|
И как же вы собираетесь обеспечить регистрацию их паспортных документов? Они специально для этого сюда будут приезжать?