Добрый день! Помогите решить проблему которая возникла на предприятии. Работник проработал 6 лет на должности слесарь-сантехник, за последний год у него случилось 2 микро-инсульта, в следствии чего он был длительное время на больничном и как результат - принес справку МСЭК об инвалидности 3 гр. со следующими рекомендациями:
Противопоказаны физические нагрузки, наклоны, работа на высоте,ночные смены.
Его функциональные обязан. предусматривают все эти нагрузки. Перевести его на другую, более легкую работу не предоставляется возможным ( отсутствие в штатном расписании других ставок). Он работал на 1,5 ставки и продолжает настаивать на такой работе. Увольняться он не хочет. Как быть в данной ситуации, как уволить этого инвалида не нарушая КЗОТ. (Думаю по ст. 40 п.2 КЗОТ). Как правильно оформить приказ, может нужны какие-то дополнительные документы?
|