Ув. коллеги!
Подскажите, как понять в ст. 43 сие - "собственник вправе расторгнуть ТД не позднее чем через месяц со дня получения согласия профсоюза" - если, скажем, приказ о сокращении от 25 декабря 2012, день увольнения - 25 февраля 2013 представление в профсоюз - 25 декабря, профсоюз дает в теч. 15 дней ответ, скажем, 08 января 2013, и начинаем отсчет от 08 января месяц - истекает 08 февраля. Но у нас же срок увольнения - 25 февраля? Как понять этот месячный термин после ответа профсоюза, в течении которого работодатель должен уволить работника? Или же здесь имеется ввиду, что представление в профсоюз подается гораздо раньше, до издания приказа о сокращении?
|