Цитата:
Сообщение от Malusha
Если её оклад с момента ухода в отпуск по уходу за ребёнком по сегодня не изменился, то базовым остается месяц, который был до ухода в отпуск.  |
Ну во первых оклад в бюджете (детское учреждение) где он устанавливается на основе ЕТС не может не меняться. После 21 июня это июль, сентябрь ( кроме 1-5 т.р.) октябрь и декабрь. В период нахождения в отпуске по уходу - Поскольку за данный период выплачивается пособие по беременности и родам, то согласно п.3 Порядка № 1078 данное пособие индексации не подлежит.При повышении в период отпуска по беременности и родам постоянных составляющих заработной платы ( должностного оклада на основе ЕТС, надбавки за выслугу лет и т.п.) такой месяц будет новым базовым. Сравнительные расчеты проводимым виртуально как бы работник продолжал работать. При этом определяется возможность наличия и фиксированной суммы индексации
При выходе из отпуска по уходу - Для работницы, которая вышла из отпуска по беременности и родам базовым месяцем будет месяц последнего повышения заработной платы за счет постоянных ее составляющих на аналогичных должностях с учетом персональных расчетов согласно предыдущего пункта.
В период нахождения в отпуске по уходу -