У мене скоріше зворотна ситуація. Теоретично існують вікові обмеження, а по факту беруть і за 40 і далі. Рекрутери вже наловчились "продавати" "вікових" кандидатів
.
А так аргументи при подачі заявки стандартні: ой вони вже не активні, а як я ним керуватиму. А потім прибігають із захватом розказують який класний професіонал
