Показать сообщение отдельно
Старый 11.12.2012, 17:43   #34
Lita
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Lita
 
Регистрация: 17.10.2006
Адрес: Херсон
Сообщений: 174
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 122 раз(а) в 57 сообщениях
По умолчанию

Не все так однозначно, я сейчас конкретно о гибком графике.
Напрямую зависит от вида деятельности ИТ-компании. Если возможна удаленная работа, индивидуальные куски проекта, который каждый делает сам по себе и потом это все кто-то собирает, тогда да.
А если все должны быть примерно в одно время в одном и том же месте, ибо так диктует производственная необходимость?
Вылез какой-то баг, нужно срочно исправить, а тот, кто это может и должен сделать, работает по ночам. И пусть клиент выносить поддержке мозг.
Это как бригада скорой помощи, члены которой работают как кому удобно и в удобное для них время.
Я утрирую, конечно, но принцип примерно такой.
__________________
Hoc est vivere bis, vita posse priore frui
Lita вне форума   Ответить с цитированием