Показать сообщение отдельно
Старый 11.12.2012, 14:38   #4
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ilona6891@rambler.ru Посмотреть сообщение
есть профзаболевание, и в законе прямо не указано что такое право теряется при переводе на другую должность. Чем мотивировать отказ?
Лечебные учреждения находятся в одном районе, но одно из низ является противотуберкулезным заведением, а другое - нет.
И отказ следует мотивировать тем, что ст.23 Закона распространяется только на работников противотуберкулезных заведений.
И в п.3 ст.23 тоже ясно прописано:
"...У разі виникнення професійного захворювання працівникам протитуберкульозних закладів надається право на ..."
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
ilona6891@rambler.ru (11.12.2012), Iren@ (11.12.2012)