Как уволить недобросовестного работника?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, как решить такую проблему? В штате есть работник, который очень плохо и некачественно выполняет свои обязанности. Все время ее было жалко, это при том, что своего объема работы она не выполняла. Нагрузили ее другой работой, чтоб хоть как-то оправдать ее присутствие. Сейчас она просто "села на голову", молча ушла на больничный, чем снова подвела весь коллектив.
Увольняться она не желает, считая, что работает отлично. Мотивирует это тем, что у нее нет времени на свою работу, т.к. она нагружена другими обязанностями. Со своими же прямыми обязанности она не справляется!!! Мало того, что каждый день открыто "обходя" директора, постоянно жалуется вышестоящему начальству)), даже не скрывая об этом. Грубит, обвиняет всех, что у нее "почти летальный исход", и если что-то случится, то виноват будет директор.
На самом деле все прекрасно знают хорошие "творческие" способности работника создавать вот такие наигранные истерики.
И ситуация осложняется еще и тем, что работая на предыдущем месте работы на декретном месте, когда вышел основной работник,эта сотрудница просто стала писать в область на директора. Ее смогли уволить только через год.
Ситуация, конечно, не из приятных... Но так сложилось, что терпеть дальше уже нет сил. Каким образом можно ее уволить?
|