Уважаемая Inka: Згідно зі статтею 12 Закону № 504 щорічну відпустку можна поділити на частини будь-якої тривалості за бажанням працівника та за згодою роботодавця. Как работники имеют ПРАВА и обязанности. так и работодатели имеют прва и ОБЯЗАННОСТИ!)
|