Цитата:
Сообщение от Шутюр баад
работодатель хочет минимальные знания на минимальную оплату.
|
Абсолютно верно!
Зачем для составления актов на списание, например, нанимать строителя, в активе которого строительство 2 театров, 5 жилых массивов и ядерного бомбоубежища с отличными знаниями, огромным опытом и немерянными амбициями?
За зарплату, которую он затребует, можно нанять нескольких вчерашних выпускников вуза, которые, хотя и не имеют такого опыта работы, но имеют вполне нормальные знания, желание учиться и совершенствовать свои навыки....
У нас никогда не указывают возрастные возрастные рамки в объявлении о вакансии, но делается акцент на небольшой размер зарплаты и отсутствие опыта работы, и люди все понимают сами...