Ещё такие вопросы назрели...
1. Чтоб уже до конца разобраться в моей личной теме - как я могу доказать, что мне полагается социальный отпуск за 2012 год на 10 к.д. руководству, которое вряд ли разбирается в таких нюансах? По идее это должно быть
какое-то разъяснительное письмо... Справку с предыдущего места работы, думается мне, нет смысла даже и брать. Они мне ничего и не должны были давать днями или выплачивать компенсацией в моём случае увольнения в последний день декрета.
2. У нас есть педагоги, у которых отпуск составляет 56 календарных дней в году. В ЗУ Украины "Об отпусках" есть ограничение - максимальное кол-во дней отпуска в году - 59 к.д (для нашего предприятия, которое весьма далеко от разработки горных пород
). Т.е. получается, что социального отпуска педагогам, которые или/и матери-одиночки с ребёнком/детьми до 18 лет - работающие матери, имеющие двоих и более детей до 15 лет - имеют право получить всего 3 дня? А если кто-то из них ещё и учится? И берёт 20 дней 2 раза в год учебного отпуска?
Уже за свой счёт?
