Платить придется по любому, но вот в каком размере - это вопрос!
Посоветуйтесь с юристами - может, они что подскажут, но нелогично выходит, если гражданка и пособие получала, и зарплату еще с вас истребует - получается, что оплата в двойном размере у нее получится, а так не бывает! Значит, наверное вы, наверное, можете удержать из зарплаты, которую вы выплатите ей за время вынужденного прогула, ту сумму, которую она получила через центр занятости в виде пособия и которую вы вернули центру занятости.
Я вас попрошу - чтобы никто из форумчан не наступил на те же грабли, расскажите о деталях этого сокращения - что вами было сделано не так и на каком основании и по каким мотивам суд ее восстановил?
Последний раз редактировалось Мотя; 07.12.2012 в 15:43.
Причина: Лишнее цитирование всего предыдущего поста
|