Цитата:
Сообщение от hrnik
гм ... гм ... ребятки  то, куда дискуссия Вас завела, безусловно, интересно и занимательно, но ... стесняюсь спросить ... есть ли у кого-то еще какие-то мысли по моему изначальному вопросу? |
Мне нравится мысль о том, что нужно спросить прямо у компании взяли они этого кандидата или нет и посмотреть на реакцию. Тем более, что Вы сами писали о том, что нареканий на работу с компанией -работодателем у Вас нет.
А делать выводы только по необъяснимому поведению соискателя не стоит. Мало ли, ЧТО у него там в голове? Оно Вам надо?
Вас интересует конкретный вопрос, вот и задайте его.
Можете еще позвонить в отдел кадров этой компании от имени, допустим, банка (скажите, что данный сотрудник - Ваш клиент и Вы просто проверяете достоверность предоставленных Вам данных) и проверить компанию таким образом.
Но сначала обязательно задайте вопрос прямо.