Работники, принятые по срочному трудовому договору, имеют те же самые права и обязанности, что и работники, принятые по бессрочному трудовому договору.
Поэтому отпуск им положен, начисляется он пропорционально отработанному времени и за него выплачивается компенсация при увольнении.
Последний раз редактировалось Мотя; 28.12.2012 в 17:50.
Причина: Лишнее цитирование всего предыдущего поста
|