yara, спасибо! В первую очередь думала об этом варианте и, конечно, же попробую - попрошу кого-то чтобы набрали на офисный. Но, боюсь, не сработает этот вариант, поскольку кандидат - программист и есть большая вероятность, что он может работать удаленно - дома, например (его присутствие в офисе не обязательно), коллектив его может еще не знать или вообще не знать, он ни с кем кроме собственника компании не взаимодействует. Да и, собственно, под каким предлогом звонить-то? как правило секретари прежде чем соединять с кем-либо задают 100 вопросов в минуту ... Вот такие соображения.
Цитата:
Сообщение от yara
можливо кандидат просто пішов в компанію, яку не хотів озвучувати, або й просто передумав .
|
дело в том, что разным людям, которые звонили ему по вопросу трудоустройства он озвучивал разные названия компании, в которую трудоустроился ... вот это и наталкивает меня на нехорошие мысли ...
Поймите, сил и времени на закрытие этой вакансии потрачено море, кандидатов его уровня на рынке крайне мало, сумма гонорара весомая. Не хотелось бы ее терять просто так.