Цитата:
Корректным будет указать в приказе, так?
Установить з/п в размере месячного размера минимальной заработной платы, установленного законом на день её начисления.
|
Нет. В приказе о приеме на работу следует указывать не некую зарплату, которая к чему-то привязана, а конкретный должностной оклад в месяц или часовую тарифную ставку, и надбавки, доплаты (если есть). С приказом ознакомить работника.