Вариант второй: Есть филиал (или представительство) и есть юр. лицо. Хотя филиал согласно действующего законодательства не является юр. лицом, но он осуществляет представительство и защиту интересов юр. лица, имеет собственный штат сотрудников, который подчиняется непосредственно управляющему филиала.
Тут, конечно, возможен вариант структурного подчинения, для этого, во-первых, такая возможность должна быть предусмотрена в положении филиала (я считаю это не обязательно), во вторых - порядок структурного подчинения должен быть прямо предусмотрен ТД или КД который заключался с такими сотрудниками (вот это я считаю обязательно). А вот только после этого приказ.
|