Показать сообщение отдельно
Старый 03.12.2012, 14:10   #217
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Потому, что что работа по совместительству предполагает выполнение работником кроме основной другой регулярной оплачиваемой работы, а в нашем случае он выполняет одну и ту же работу, только в несколько большем объеме.
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
...под совмещением профессий (должностей) понимается выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности).
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Поэтому, на мой взгляд, в данном случае намного логичнее было оформить не совместительство, а совмещение.
Что-то я логики вообще не вижу
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
EllE HRD (03.12.2012), Iren@ (04.12.2012)