В большинстве негосударственных предприятий механизм такой:
1. чтобы не нарушать закон - в начале года составляется график отпусков со всеми требованиями по законодательству и обязательным ознакомлением сотрудников под роспись.
2. на каждый уход в отпуск, который как правило не совпадает с графиком, сотрудник пишет заявление, и уже согласно этому заявлению издается приказ
Чтобы все было четко, остается строго отследить и определить даты в заявлениях и приказах.
|