Показать сообщение отдельно
Старый 30.11.2012, 22:09   #35
Uspeh
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Uspeh
 
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Solo artist Посмотреть сообщение
Я выше писала не о размышлениях или фантазиях, а о практике, которая имела место быть...
Да, я не спорю, у меня тоже когда-то такое было...
Цитата:
Сообщение от Solo artist Посмотреть сообщение
Последние 2 пункта - тема для бесконечных споров о вечном, но всегда без гарантии, что предположение верно.
И не только последние 2 они все такие
Цитата:
Сообщение от Solo artist Посмотреть сообщение
"Боги рекрутинга"...
Ну, что Вы! Какие Боги?! Мы все учимся, причем всю жизнь

Rimusato, согласна с Вами - если специалист уникальный, то надо приложить намного больше усилий!
Цитата:
Сообщение от Solo artist Посмотреть сообщение
Ни один HR не знает, как новый сотрудник проявит себя на предприятии.
На все 100%, конечно же, не знает, но если не знает вообще, то он не HR
Solo artist, никто на Вас не нападает с агрессивными репликами. Это просто дискуссия, профессиональный диспут. Каждый. кто хочет высказывает своё мнение А вообще, никого не слушайте! Делайте так, как считаете нужным, необходимым для самой себя! Каждый сам кузнец своего... Правда, если Вы найдете то, что Вы ищите таким способом, какой Вы считаете верным, мы все только порадуемся за Вас!
__________________
PER ASPERA AD ASTRA!
Uspeh вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Uspeh за это полезное сообщение:
Solo artist (06.12.2012)