Показать сообщение отдельно
Старый 30.11.2012, 19:48   #34
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Uspeh Посмотреть сообщение
Рынок перенасыщен, найти подходящего специалиста практически в любой отрасли не составляет труда, тем более, в столице.
Ну, бывает и найти сложно, если специалист нужен уникальный.
А оценить кандидата (к сожалению) 80% рекрутеров не в состоянии

Цитата:
Сообщение от Solo artist Посмотреть сообщение
Ни один HR не знает, как новый сотрудник проявит себя на предприятии.
Я ЗНАЮ на 80%, 20% оставляю на невыполнение работодателем моих рекомендаций по управлению новым сотрудником и его мотивацией
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..."

Последний раз редактировалось Наталья Р; 30.11.2012 в 20:05. Причина: Объединила сообщения
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Rimusato за это полезное сообщение:
Andry (03.12.2012), dautina (03.12.2012)