Показать сообщение отдельно
Старый 30.11.2012, 14:10   #27
Malusha
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Malusha
 
Регистрация: 29.05.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 221
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 197 раз(а) в 100 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Solo artist Посмотреть сообщение
И если интересно по факту отпишусь, что из моих попыток вышло на самом деле.
Будем ждать)

Цитата:
Сообщение от Solo artist Посмотреть сообщение
Согласны ли вы с таким утверждением, что если человек идет на з/п ниже предыдущей, то долго в Компании не задержится и будет продолжать пребывать в активном/пассивном поиске работы с более высоким доходом?
У меня почему-то всегда складывалось так, что при переходе на новую работу шла на зарплату ниже уровня, что был на предыдущей работе. Я этого никогда не боялась, потому что в короткие сроки показывала свои результаты и уже потом требовала повышения зарплаты, на которое руководство всегда соглашалось.
Вот и на данный момент я уже второй год работаю в компании, которая не побоялась взять декретчицу (то есть меня) и зарплата выросла уже в 2 раза
Malusha вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Malusha за это полезное сообщение:
Mardge (30.11.2012), Rimusato (30.11.2012), Solo artist (30.11.2012)