Показать сообщение отдельно
Старый 30.11.2012, 12:25   #208
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Начнем с того, что это не совместительство, а внутреннее совмещение.
По каким признакам Вы это определили, если фактически работник принят по основному месту и принят по совместительству, и работает больше, чем полный рабочий день? О какой основной и дополнительной работе может идти речь, если работа одна и та же?
Inka вне форума   Ответить с цитированием