Показать сообщение отдельно
Старый 30.11.2012, 12:05   #3
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kvitka Посмотреть сообщение
Принитается человек на работу в приказе указано принять с минимальным окладом
Если Вы принимаете на простой неквалифицированный труд, то можете принимать на минимальную зарплату.
Т.к. в НПА четко сказано - кому законом можно платить минимальную зарплату:
КЗоТУ:
Цитата:
Стаття 95. Мінімальна заробітна плата. Індексація заробітної плати
Мінімальна заробітна плата — це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці (обсяг робіт).
ЗУ "Про оплату праці":
Цитата:
Стаття 3. Мінімальна заробітна плата
Мінімальна заробітна плата — це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці (обсяг робіт).
Т.к. Вы не указали - на какую должность принимаете работника, то я не могу Вам ничего более вразумительного ответить.
Можете заглянуть сюда...
Остальные ответы - исходя из должности принимаемого работника....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
EllE HRD (30.11.2012), Mardge (30.11.2012)