Цитата:
Сообщение от Andry
Так что моя точка зрения - лучше работать на меньшей зарплате, чем не работать вообще.
|
Т.е. Вы считаете, что если специалист 1 год не в строю, то это основание идти на з/п в 2 раза ниже?
P.S.На мой взгляд медицина и IT сфера - это отрасли, где месяца "простоя" на счет, настолько там всё интенсивно обновляется и развивается. С HR направлением, все же несколько иначе. Если не лениться будучи дома, почитывать специальную литературу, отслежить изменения в законодательстве, то свою квалификацию можно поддерживать на более менее нормальном уровне.