Цитата:
Сообщение от Ялинка
...как сделать грамотно запись в трудовой книжке, если работник принят на одну и ту же должность более чем на ставку на одном предприятии. ...Правильно ли я понимаю, что в ТК вносятся обе записи?
|
Начнем с того, что это не совместительство, а внутреннее совмещение.
А запись в трудовую книжку о работе по совмещению не производится.
Цитата:
Сообщение от Nov@
у вас оформлен человек с одними и теми же трудовыми обязанностями, продолжительность рабочего времени которого превышает, скорее всего, 40 часов в неделю, что есть грубым нарушением трудового законодательства, в частности - ст. 50 КЗоТ Украины. Такое нарушение может предусматривать не только административную ну и уголовную ответственность.
|
Позволю себе с вами не согласиться.
При работе по совмещению дополнительная работа выполняется в то же время, что и основная, поэтому продолжительность рабочего времени не превышает установленную, кроме того, работа по совмещению не отображается в табеле учета рабочего времени.
Цитата:
...под совмещением профессий (должностей) понимается выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности).
Все эти виды работ допускаются на одном и том же предприятии, в учреждении, организации с согласия работник в течение
установленной законодателем продолжительности рабочего дня (рабочей сменой), если это экономически целесообразно и не ведет к
ухудшению качеств продукции, выполняемых работ, обслуживания населения.
п.1 Инструкции по применению постановления Совета Министров СССР от 4.12.1981 г. N 1145 "О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)"
|