Показать сообщение отдельно
Старый 29.11.2012, 19:22   #423
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
По умолчанию

Совместительства без основного места не может быть по определению.
Цитата:
Сообщение от oksanam_ Посмотреть сообщение
если нет, то как это аргументировать?
Нарушением КЗоТа:
Цитата:
Стаття 24. Укладення трудового договору
...
При укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку, а у випадках, передбачених законодавством, — також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров’я та інші документи.
Цитата:
Сообщение от oksanam_ Посмотреть сообщение
правда ли что сейчас не обязательно брать справки у совместителей с постоянного места работы, как при принятии, так и при отпуске?
А каким еще образом работник подтвердит, что это основное ("постоянное") место у него есть? Справкой, копией трудовой книжки.
Inka вне форума   Ответить с цитированием