Показать сообщение отдельно
Старый 28.11.2012, 10:47   #9
Нина_HR
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Нина_HR
 
Регистрация: 06.10.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 61
Вы сказали Спасибо: 42
Поблагодарили 20 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от EllE HRD Посмотреть сообщение
я не очень понимаю, почему Вы ждете письма Кабмина, если уже есть КЗоТ?
Потому как, если Кабмин скажет отдыхать 2 и 8 января (например), то мы будем отдыхать. Если не скажет, то будем стандартно по КЗоТу.

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Может, у кого-то и будут 2 и 8 января выходными днями. Только непонятно на каком основании.

А вообще, конечно, фейсбук и корр - самые надежные источники информации!
Угу, смешно. Но на тот момент я не нашла ничего другого, к сожалению.

Я лично не против отдыхать 2 и 8 января , издадим приказ внутренний и погуляем дольше компанией

У нас в компании есть такой "обычай" отправлять всех на новогодние каникулы в счет отпуска А если Кабмин утвердит какое-то дни кроме указанных в КЗоТе, то можно будет на эти дни не брать дни отпуска, а просто списать на "праздничные". Вот такие вот пироги
__________________
Главный враг знания—не невежество,а иллюзия знания

Последний раз редактировалось Mardge; 28.11.2012 в 11:29.
Нина_HR вне форума   Ответить с цитированием