Цитата:
Сообщение от EllE HRD
у нее оно может и есть, но у Вас то его нет.
|
[отмодерировано]
По-моему, мы уже определились, что
Sms понимает, что приказ на отпуск для ухода за ребенком издается только по предъявлению свидетельства о рождении такого ребенка, вопрос был о другом (см. выше) и я высказалась, что чисто с формальной точки зрения, это не совсем правильно и раскованно, но чисто с человеческой стороны - это можно устроить (при наличии на руках всех документов).
А ваши мнение?