[Uspeh]

В принципе, метод "барьерометрии" является намеренным созданием препятствий для выполнения поставленной задачи с целью отсеять таких кандидатов, кто не готов преодолевать трудности. Применяется в крупных организациях для отсеивания нежелательных кандидатов ,но, насколько я понимаю, не в случае закрытия простых вакансий, а именно при поиске талантов)))) Ну, это насколько я понимаю...