Показать сообщение отдельно
Старый 26.11.2012, 17:17   #98
Sms
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 279
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от EllE HRD Посмотреть сообщение
а на основании чего Вы собираетесь издавать приказ?
Есть у нее свидетельство о рождении! Я ей сказала, чтобы уточнила в собесе, что им надо нести учитывая, что до 26.12.12 г. она считается в отпуске по БиР.
Цитата:
Сообщение от Nov@ Посмотреть сообщение
ТС писала же "Она хочет приехать в среду написать заявление на отпсук по уходу и забрать копию приказа."
Само собой я подразумевала к заявлению наличие свидетельства. Как можно иначе составлять без него приказ на отпуск для ухода за ребенком?
КОНЕЧНО она бы принесла скажем в среду свидетельсвто о рождении и написалала бы заявление, просто она хочет, чтобы в эту же среду предприятие издало на основе свидетельства о рождении и её заявления приказ на отпуск и ей отдали бы копию.
Sms вне форума   Ответить с цитированием