Показать сообщение отдельно
Старый 26.11.2012, 15:12   #522
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hrdnepr Посмотреть сообщение
где можно найти офиц. утверждение, о том, что штатно-посадова книга - это рабочий документ? И что его не обязательно прилагать к штатному расписанию. Меня это очень выручит
Нигде. Как нигде и не найти ОФИЦИАЛЬНОЕ утверждение о том, что штаны нельзя одевать через голову...

А я рекомендую почитать эту статью: http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=931

Цитата:
На підставі штатного розпису кадрові служби складають і ведуть штатно-посадову книгу — робочий обліковий документ....
....Оскільки штатно-посадова книга є по-суті документом оперативного реагування, відомості до неї записують олівцем. Після звільнення працівника з роботи чи переведення його на іншу посаду відомості про нього витирають (згодом записують на цьому місці відомості про нового працівника). Якщо посада вакантна, відповідні графи навпроти неї мають залишатися чистими
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
hrdnepr (26.11.2012)