hrtata,
Andry - СПАСИБО Вам огромное за такое активное участие и за ценные советы и практические рекомендации! Все-таки мир не без добрых людей!
Издать несколько приказов - не вызывает никаких проблем (тем более, что на предоставление отпуска, прием-увольнение они все-таки по факту существуют); табель ведется, график сменности тоже. Изначально я так и сделала, как советует
hrtata. Но потом засомневалась, ведь любые изменения у СПД, что касаются трудовых договоров, должны регистрироваться в центре занятости, а это не было сделано. Вот и ищу другой выход из ситуации, с прогулами...