Подробнее вникнув как у нас все оформлено, выяснила, что по законодательству нач ГО внутри предприятия не имеет права на официальное совместительство (так же, как и специалист по охране труда «не може залучатись до виконання функцій, не передбачених Законом України «Про охорону праці»…). Т.е. наш ГО занимается снабжением без полноценного оформления (ну, какой-то приказ был) и получает 25% доплаты. Поэтому должностная инструкция на него как инженера по комплектации не оформлена, а обеспечение спецодеждой вписывают в должностную мне. Как отбиться?
Последний раз редактировалось Мотя; 26.11.2012 в 15:10.
Причина: Привела в формат, принятый для данного форума
|