Цитата:
Сообщение от hrdnepr
Так вот мне коллега говорит, чтоб я уже в ноябре тут же делала отдел мерчендайзинга.
|
А руководитель что говорит?
Цитата:
Сообщение от hrdnepr
А разве может в отделе работать 1 человек? Мне казалось, что отдел это хотя бы 2 человека...что вот когда руководителя примем официально, тогда и отдел можно делать.
|
Все может быть, и 1 тоже. Если Вы уже сейчас знаете, что вскоре будет новое отдельное подразделение с руководителем и подчиненными, то почему бы сразу не ввести его в штатное и мерчендайзера не принять именно туда, а не в отдел продаж, где он все равно проработает месяц максимум?
Цитата:
Сообщение от hrdnepr
неправильно написала, делаю штатное НА ноябрь месяц.  |
Поздновато как-то)
Цитата:
Сообщение от hrdnepr
как по мне, то вот знаешь что принимать сотрудника точно будешь, и вот под него вакансию делаешь, а тут...я б и эти 3 вакантных места убрала бы...а тут ещё и добавлять нужно  |
Опять-таки, эти вопросы со своей аргументацией лучше изложить руководителю, а не обсуждать с тем, кто что-то когда-то до Вас делал. С такими методами у Вас скоро несколько десятков вакансий на ровном месте наплодится)