Цитата:
Сообщение от Nov@
Главное помнить...
|
, что кадровики обязаны руководствоваться КЗоТУ, а потом уж всякими разъяснениями...
А-а-а-а..все ясно...
Цитата:
Сообщение от Nov@
у меня, как у юриста с опытом трудовых споров,
|
Юриста мы навряд ли переспорим....
Если для юриста Разъяснения - есть НПА, а КЗоТУ можно не соблюдать..то я умываю руки...
http://forum.hrliga.com/showpost.php...&postcount=141
Если юрист НЕ читал ст.38 КЗоТУ - о чем тут спорить?
Что-то молчит наш главный юрист...
Цитата:
Сообщение от Nov@
В свою очередь, если работник просит уволить его по собственному желанию до истечения двухнедельного срока без указания уважительной причины,
|
Разве в КЗоТУ такое написано?
Или у меня другая редакция?:
Стаття 38. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника
Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк,
попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово
за два тижні....
Впрочем, не хочется опять начинать по кругу обсуждать то, что обсудили млн раз..
Нова, почитайте тему....
Несмотря на то, что Вы - юрист, Вы - неправильно трактуете ст.38 КЗоТУ. Бывает.
Впрочем...когда разрываешься между тремя работами - ладу нет ни на одной...