Показать сообщение отдельно
Старый 23.11.2012, 12:59   #12
Serpantin
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.11.2012
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Да, цель - поговорить, а не увольнять. На самом деле, пусть себе пьет после работы и делает что хочет. Но главное - чтобы на работе от него не несло и чтобы работу выполнял. То, что говорила по поводу того, что раньше бухал - это я к тому, что организм явно нездоров, и этот неприятный запах от него случается даже по малейшему поводу. Но раз иногда его нет вообще - значит, может как-то это дело контролировать.

Поэтому не хочется угроз, мед освидетельствований и прочего. А хочется для начала просто по человечески поговорить: "Вася, от тебя воняет. Сделай что-нибудь "
Serpantin вне форума   Ответить с цитированием