Уважаемые форумчане! Прошу совета в следующем вопросе.
В штатном расписании предприятия есть вакантная должность инженера по комплектации (снабженца), которую совмещает нач штаба ГО с соответствующей доплатой. В его должностной инструкции прописаны только обязанности по основной работе нач штаба ГО. Работа снабженцем оформлена приказом без указания должностных обязанностей. Должна ли быть должностная инструкция для данного работника, как совместителя инженера по комплектации?
В процессе работы возникают спорные вопросы по обеспечению спецодеждой, а именно:
- кто готовит общую заявку (выборка видов спец/од, спец/обуви, размеров, сроков носки по разным специальностям);
- поиск поставщиков по параметрам «цена-качество» и тд.
На данный момент обновляют должностную инструкцию начальника службы охраны труда. Директор добавил пункт в «обов’язках». Цитирую: «Своєчасно забезпечувати та здійснювати контроль за своєчасним забезпеченням працівників підприємства спецодягом, спецвз, ЗІЗ, миючими засобами, санітарно-побутовими приміщеннями, гардеробними шафами, медикаментами, за проходженням попереднього і періодичних медичних оглядів», что противоречит п.5.5 Типового положення про СОП, а именно «Працівники СОП не можуть залучатися до виконання функцій, не передбачених ЗУ Про ОП та цим Типовим положенням».
Буду благодарна за все комментарии по данному вопросу.
|