Цитата:
Сообщение от Nov@
А вопрос у ТС один, законодатель не дал разъяснения что он подразумевается под термином "длительное лечение"? Как работодателю его оценивать? Какой это срок: месяц, три или год? Как он исчисляется: с момента назначения длительного лечения или с определенным периодом лечения, который указывает на его большую длительность?
|
НИГДЕ в НПА я не нашел никаких разъяснений по поводу того, что подразумевается под термином "длительное лечение". Юристы, к которым я обращался, тоже ничего внятного не смогли мне сказать.
Я обратился по этому вопросу в Минтруда и соцполитики, и на этот вопрос получил такой ответ:
Для решения вопроса сотрудник должен взять в больнице справку о том что его жена с такого по такое -то число находится на лечении, написать заявление на отпуск и приложить к заявлению справку из больницы.
То есть как только положили женщину в больницу, просите там справку о том, что она находится на излечении с такого-то числа, с этого числа и начинается отсчет.