Цитата:
Сообщение от Andry
Те, кто не согласны работать на новых условиях, подлежат увольнению по п.6 ст.36 (відмова від продовдження роботи у зв'язку з зміною істотних умов праці)
|
Только пусть работодатель не забывает про обязательное выходное пособие в размере не менее среднего месячного заработка. А если к тому же такой работник "перегулял отпуск", то про удержания из з/п такого работника при увольнении он уже может забыть.