Показать сообщение отдельно
Старый 16.11.2012, 12:17   #408
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Увольнение с совмещения вследствие каких-либо причин, например, в случае, если на эту должность планируется принятие другого работника
о каком увольнении мы сейчас говорим?
И что это за причина - планируется принятие другого работника?

Все, о чем я говорила ранее - что в данной справке МСЭК четко не написано о том, что сотрудник не может совмещать должности. Каждый может трактовать фразу "легка праця" по своему.

Цитата:
Сообщение от korolevstwo Посмотреть сообщение
Причини столь глубокого изучения вопроса это использование бюджетных средств и ничего более.
Я в этом и не сомневалась. Но если вас будут обвинять в том, что вы не сняли совмещение на основании этой справки, вы всегда можете спросить, где написано, что совмещение - это "значні навантаження"?
Mardge вне форума   Ответить с цитированием