В нашей компании проводится ежегодное награждение работников за какие-либо успехи. Само награждение проходит на новогоднем корпоративе. Это, обычно, грамота (обязательно) и ценный подарок.
Номинации:
Лучший в профессии (у нас 6 человек по 6-ти разным должностям)
"Прорыв года" - выбираем из работников с опытом работы до 1 года, у которых самые лучшие результаты (это 1 человек по все1 компании)
"За инновации" - выбираем из разработчиков новой продукции
"За рост и профессионализм" - выбираем из работников, у которых был значительный профессиональный рост за год
"За вклад в развитие компании" - выбираем из специалистов, которые сделали что-то значительное для развития компании (открытие и развитие нового направления деятельности, реализация какой-то идеи и т.п.)
В этом году у нас была сформирована группа экспертов из самых лучший и профессиональных сотрудников компании. Результаты работы этой группы превзошли наши ожидания - им будем дарить золотой значок с логотипом компании.
Можно шутить по поводу вручения грамот, но в нашей компании грамота - это такое публичное "спасибо" от компании сотруднику, без них было бы не то...
|